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想辭職，公司不同意辦理離職手續，現屬于留職停薪狀態
最新回應：2016-06-09 22:28:30
由于公司工資較低，工作量超大，一個人負責好幾項工作職責，每天實在太累，想辭職，報個培訓班加強一下自己以度過空窗期，再找份工作。可是公司不給予辦理離職，雖然有挽留的話語，但是卻沒有加薪和減少部分工...
難道跨行跨職能轉型就這么難？
最新回應：2016-04-17 17:20:35
難道跨行跨職能轉型就這么難？沒人關注你的潛能沒人愿意了解轉型動機，只是因為完全沒有直接的工作經歷就直接否定！這應該是背離了現代人力資源管理的原則和初衷了吧 很少有人一開始的選擇就完全正確，當摸索...
各位HR，有沒有不花錢的激勵員工的方法？
最新回應：2016-04-17 17:20:53
我們公司目前處于發展趨勢，沒有額外的獎金去獎勵新員工促進他們的積極性，有什么不花錢的方法也可以同樣達到目的呢？
大齡女青年29歲，離職了，該何去何從！
最新回應：2016-09-29 05:39:02
路在何方，失業4個月，感到很迷茫
最新回應：2016-04-16 22:24:22
大概失業久的人都會有或多或少的失落情緒，而我，也陷入 了這樣不好的情緒當中，即使努力想讓自己掙脫，但是猶豫是在沼澤內，越是掙扎，越陷得深。 說說我自己吧，我是上一年畢業的，讀的旅游管理，一個普通...
上層領導為了自己的私利，搞得不能安心工作
最新回應：2016-04-15 17:50:35
上層領導為了自己的私利，沒經過跟員工協商私自調動人員，搞得不能安心工作，搞得大區人員散亂，人心不齊，團隊力量聚不到一起，這種情況何去何從啊？求各位給個建議沒說說看法，謝謝了
本人海歸,7年留學經驗. 然后回國想去做電商外貿方面
最新回應：2016-04-15 17:50:11
漲幅30%卻損失獎金和好東家，跳不跳？
最新回應：2016-04-14 20:20:03
樓主目前在一家歐洲企業任職，雖然工資一般，但是福利氛圍不錯，活也不多，挺有歸屬感的，本來是沒有想過要跳槽的。 但是樓主所在的這個部門是個比較畸形的部門，是不受待見的那種。樓主為公司服務了兩年半，...
請問這個是不是屬于跨行業？？？
最新回應：2016-04-14 22:37:57
