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面試薪資談判，有妙招
最新回應：2016-07-22 23:18:39
實習就業網小編認為：聘用談判是你在公司工作的第一步。它為你的聘用關系確立了一個基調。假設你要求得太少，將不利于你的事業；要價過狠，你將在聘用關系還沒有開始之前就已經破壞了它。如何處理最初的談判呢...
高手過招，HR如何面試HR？
最新回應：2016-07-22 15:09:16
四類人，面試請注意：
最新回應：2016-07-22 15:51:32
【推卸責任】 不是我的錯，主要是同事領導不給力 不喜指數：★★★★ 面試官吐槽：如果那是你的工作，最終出了問題，不管周圍的環境如何，你總歸是有責任的。一直在強調“那不是我...
面試中的暗示技巧，你應該知道
最新回應：2016-07-21 11:47:57
面試是我們出社會找工作的一個必經之路，面試大多是考驗一個人的心理程度，或者是觀察能力，有的時候一個面試官對你進行面試的時候，不僅僅只是考驗你面試的職位的問題，更多的時候，是考察一個人的觀察能力夠...
4問4答教你避開面試套路
最新回應：2016-07-21 12:08:09
1請你用2分鐘自我介紹一下自己 考察點 這通常是主考官問的第一個問題，因為后面會問很多問題，所以這個問題重點考察的是以下三項能力： 1） 表達能力。看求職者回答是否有條理。因為基本信...
面試中你必須要知道的語言陷阱
最新回應：2016-07-20 14:14:14
面試極像一次相親，我們希望找到一個能夠了解自己優點的老板，單位則希望能找到優秀的員工。當陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應，以便給對方留下...
為什么面試官都愛“以貌取人”？
最新回應：2016-07-20 14:23:34
成語“以貌取人”，指用外貌來判別人的品質和才能，是貶義詞。以外貌來取人，自然有它草率片面、有失公允的一面，但有很多時候，“貌”也是極為重要的一環，畢竟，沒人有義務透過你邋遢的外表去發現你優秀的內...
在底層做了9年了，怎樣才能有上位的機會
最新回應：2016-05-23 19:40:26
休息一下，繼續走下去？求職業規劃分析
最新回應：2016-04-28 20:09:56
