共80篇話題
離職員工很值錢？
最新回應：2017-08-07 16:01:12
以往，企業會把對員工的大部分關注都放在入職管理和在職管理上，想方設法在員工就職期間從工作、薪酬福利、環境、組織文化、員工關系、職業發展等多種途徑保留員工，延長其在企業的工作周期。然而，管理者必須...
如何修煉“讀心術”，了解候選人真實想法？
最新回應：2017-08-04 11:39:46
HR如何在面試中回答「你最大的缺點是什么」？
最新回應：2017-08-03 18:24:04
在面試的時候，常會遇到面試官問這樣一個問題： “你的缺點是什么”？ 在面試官面前，說自己的缺點，妥妥的一個“陷阱”。 我們聽到的回答有這樣的： “我媽媽說，我最大的缺點，就是太執...
你如此牛逼的人生，卻輸在一場面試上！
最新回應：2017-08-02 18:57:46
能力 ≠ 面試能力 你一定遇到或見到過這種情況：同一公司，相同職位，背景相似，能力相近的兩人，先后跳槽到另一家公司。 一位拿到總監職位，管理大團隊，薪酬翻倍，而另一位只給了經理，薪酬...
公司發了offer又反悔，需要承擔什么責任？
最新回應：2017-08-01 11:41:59
很多HR經過面試篩選之后，會向決定錄用的候選人發出一份錄用通知。發出錄用通知往往是用人單位與新聘員工簽訂勞動合同的一個前置階段，甚至成為一些企業招聘過程中的一個必經程序。 然而在實務操作中有...
招聘到底該不該「看臉」？
最新回應：2017-07-27 13:34:23
心理學面試技巧：這樣的領導根本不值得你追隨！
最新回應：2017-07-24 18:06:28
生涯參照， 是追隨者和崇拜者的分水嶺。 如果我認同領導者的成功，愿意重走他的成功道路，我就是他的追隨者。領導者和追隨者的關系，像大樹和小樹，既相互映襯，也相互競爭。能吸引追隨者，領導者這一棵...
員工辭職想離開的是人，而不是這家公司！
最新回應：2017-07-22 14:36:32
